BroadChain tarafından öğrenildiği üzere, 28 Nisan'da, 24 Mart'ta YC W26 partisi Demo Day etkinliğinde bir risk sermayedarı, sahnedeki projelerin %80'inin dikey Agent'lar olduğunu fark etti: avukatlara belge düzenleme, müşteri hizmetlerine iş dağıtma, İK'ya özgeçmiş filtreleme yardımı. Beş ay önce bu projeler yenilikçi sayılabilirdi, ancak şimdi Claude Code geliştirici araçlarından evrensel bir arayüze dönüştü ve Opus 4.6'nın piyasaya sürülmesiyle Vibe Coding'in eşiği neredeyse sıfıra indi. Bu dikey Agent'lar henüz ticari engeller oluşturamadı; sıradan mühendisler ve hatta yatırımcılar bile hafta sonu içinde bunları kurabiliyor ve yatırım değerlerini kaybetmiş durumdalar.
YC'nin üç aylık kuluçka döngüsü, AI iterasyon hızı karşısında yavaş kalıyor. Başvuru, eleme, yerleşme ve sunumdan oluşan ve mobil internet çağında on yıldan fazla süredir işleyen bu süreç, şimdi beş ay içinde birkaç kez paradigma değişimine uğrayabilir. Post-training alanında çalışan bir arkadaş doğrudan şunları söyledi: "Silikon Vadisi'nin kendisi geride kalmaya başladı."
Meta'nın on binlerce mühendisi, rakip Anthropic'in Claude Code'unu kullanarak kod yazıyor; bu bir startup ekibi veya deney projesi değil, trilyon dolarlık bir şirket. Kod güvenliği bir kenara bırakıldı, Token bütçeleri fırladı ve verimlilik her şeyin önüne geçti. Google, çoğu çalışanının Claude Code veya Codex kullanmasını yasaklasa da DeepMind bir istisna; Gemini modeli ve dahili uygulamalardan sorumlu birçok ekip bunu kullanıyor. Google'ın kendi geliştirdiği Antigravity aracı, yeni kodun %50'sinin AI tarafından oluşturulmasını sağladığını iddia ediyor, ancak DeepMind yine de Claude Code'u tercih ediyor çünkü Anthropic özel dağıtım çözümleri sunuyor.
Bu silahlanma yarışında kimse durmaya cesaret edemiyor. Meta dahili olarak myclaw'ı geliştirerek kendi kodlama aracını oluşturmaya çalıştı ancak "kullanışsız ve kimse kullanmıyor" diyerek vazgeçti ve sonunda tüm kısıtlamaları kaldırdı: müşteri verilerini içermediği sürece herkes Claude Code'u kullanabiliyor. Departmanlar, "AI-native organizasyon nasıl olunur" konulu dahili toplantılar düzenlemeye, eğitim ve değerlendirmeler yapmaya başladı. Güvenlik uygulamalarının tamamı, verimlilik önceliğine yol verdi.