BroadChain a appris que le 28 avril, lors de la journée Demo Day de la cohorte W26 de YC, un investisseur en capital-risque a découvert que 80 % des projets sur scène étaient des agents verticaux — aidant les avocats à organiser des documents, aidant le service client à attribuer des tickets, aidant les RH à filtrer les CV. Il y a cinq mois, ces projets étaient encore considérés comme innovants, mais aujourd'hui, Claude Code est passé d'un outil de développement à une interface universelle. Après la sortie d'Opus 4.6, le seuil du Vibe Coding est presque tombé à zéro. Ces agents verticaux n'ont pas encore établi de barrières commerciales ; même des ingénieurs ordinaires ou des investisseurs peuvent les construire en un week-end, et leur valeur d'investissement a déjà disparu.
Le cycle d'incubation de trois mois de YC semble lent face à la vitesse d'itération de l'IA. Du dépôt de candidature, à la sélection, en passant par l'intégration et la présentation, ce processus qui a fonctionné pendant plus d'une décennie à l'ère de l'Internet mobile peut désormais subir plusieurs changements de paradigme en cinq mois. Un ami spécialisé dans le post-entraînement a déclaré sans détour : "La Silicon Valley elle-même commence à prendre du retard."
Des dizaines de milliers d'ingénieurs chez Meta utilisent tous Claude Code, un outil de codage du concurrent Anthropic. Ce n'est pas une équipe de start-up ou un projet expérimental, mais une entreprise valant des billions de dollars. La sécurité du code est mise de côté, les budgets de tokens explosent, et l'efficacité prime sur tout. Bien que Google interdise à la plupart de ses employés d'utiliser Claude Code ou Codex, DeepMind fait exception — plusieurs équipes responsables des modèles Gemini et des applications internes l'utilisent. L'outil Antigravity développé en interne par Google prétend que 50 % des nouveaux codes sont générés par l'IA, mais DeepMind choisit toujours Claude Code, car Anthropic propose une solution de déploiement privé.
Personne n'ose arrêter cette course aux armements. Meta a développé en interne myclaw pour tenter de créer son propre outil de codage, mais a abandonné en raison de "mauvaise utilisation et manque d'adoption", pour finalement lever toutes les restrictions : tant que les données des clients ne sont pas impliquées, tout le monde peut utiliser Claude Code. Chaque département a commencé à organiser des réunions internes sur "comment devenir une organisation native de l'IA", avec des formations et des évaluations. Toutes les pratiques de sécurité cèdent la place à la priorité de l'efficacité.