Asli Fenbushi Capital Distributed Capital
Artikel ini berasal dari The Decrypt, diterjemahkan oleh Fei.
Hingga saat ini, pasar kripto dan pasar saham telah terkena dampak memburuknya kondisi ekonomi. Resesi tampak semakin dekat, inflasi tetap tinggi, sementara Federal Reserve bersiap untuk lebih mendinginkan perekonomian melalui kenaikan suku bunga.
Memburuknya prospek ekonomi mendorong perusahaan-perusahaan memangkas jumlah lowongan kerja atau mengurangi skala operasional guna mengendalikan biaya secara lebih baik serta mempertahankan laba. Menurut laporan Reuters, pada awal Juni, CEO Tesla Elon Musk mengakui dalam sebuah email bahwa ia memiliki “perasaan sangat buruk” terhadap kondisi ekonomi dan menyatakan bahwa sekitar 10% karyawan perusahaan tersebut kemungkinan akan kehilangan pekerjaan.
Suasana pesimistis ini juga memicu gelombang PHK di industri kripto. Namun, tidak semua perusahaan melakukan pemangkasan tenaga kerja—beberapa justru aktif merekrut talenta baru bahkan di tengah pasar bearish.
Siapa yang Melakukan PHK?
Gemini
Gemini Trust Co., yang didirikan oleh miliarder Tyler dan Cameron Winklevoss, merupakan salah satu raksasa kripto pertama yang mengumumkan PHK. Pada 2 Juni, perusahaan tersebut menyatakan dalam sebuah blog bahwa mereka akan memangkas sekitar 10% karyawannya, dengan alasan “kondisi pasar yang tidak stabil kemungkinan akan berlangsung dalam waktu yang cukup lama”.
Menurut laporan TechCrunch, perusahaan ini akan melanjutkan PHK tahap kedua secara lebih hati-hati, namun tidak mengungkapkan jumlah pastinya kepada publik. Seorang sumber anonim menyebutkan bahwa pada 18 Juli, sebanyak 68 anggota di-PHK, sehingga jumlah anggota di saluran Slack Gemini berkurang sebesar 7%.
Coinbase
Sementara itu, Coinbase mengumumkan pembekuan rekrutmen serta pembatalan kontrak kerja dengan kandidat yang telah menyetujui penawaran kerja. Perusahaan ini kemudian menyatakan perlunya memecat 1.100 karyawan, sebagai persiapan menghadapi “musim dingin kripto yang berkepanjangan”. Pasalnya, perusahaan ini “merekrut secara berlebihan” selama masa bull run kripto sebelumnya, sehingga jumlah karyawannya harus dipangkas sebesar 18%.
BlockFi
Zac Prince, CEO BlockFi, mengumumkan pada 13 Juni bahwa perusahaan akan “mengurangi jumlah karyawannya sekitar 20%” menjadi sekitar 600 orang, dengan menyatakan bahwa “kondisi pasar yang buruk berdampak negatif terhadap laju pertumbuhan dan strategi bisnis kami, sehingga keputusan ini diambil.”
Pada 18 Juli, BlockFi melakukan pemangkasan lebih lanjut melalui program pensiun sukarela dengan memberikan kompensasi kepada karyawan yang mengundurkan diri. Seorang karyawan BlockFi mengungkapkan bahwa perusahaan menawarkan cuti berbayar selama 10 minggu dan perpanjangan jaminan asuransi kesehatan selama 10 minggu.
“BlockFi meluncurkan program pensiun sukarela guna menyesuaikan ukuran organisasi kami dengan kondisi pasar saat ini,” ujar seorang juru bicara BlockFi. “Kami umumnya tidak mengambil tindakan paksa; kami ingin memastikan karyawan memiliki otonomi penuh untuk membuat keputusan yang tepat.”
CEO Kris Marszalek menyatakan dalam sebuah cuitan di Twitter pada 10 Juni bahwa Crypto.com akan memangkas 5% dari total karyawannya—atau sebanyak 260 orang—guna “memastikan pertumbuhan berkelanjutan dalam jangka panjang”.
2TM
2TM, perusahaan yang mendirikan Mercado Bitcoin, mengumumkan bahwa mereka akan memangkas 12% dari 750 karyawannya dalam minggu yang sama. Bursa kripto terbesar kedua di Amerika Latin (berdasarkan data CoinGecko) ini mengambil keputusan tersebut berdasarkan “perubahan lanskap keuangan global”, bukan hanya demi mengurangi biaya operasional.
Bitso
Bitso, bursa kripto terbesar di Amerika Latin, mengungkapkan bahwa mereka telah memangkas 80 karyawan (dari total 700 karyawan) seminggu lalu dalam konteks ketatnya kondisi ekonomi. Perusahaan yang berdiri sejak 2014 ini telah beroperasi di Amerika Serikat, Kolombia, Meksiko, Brasil, dan Argentina. Bursa ini menawarkan 34 mata uang kripto untuk diperdagangkan dan mengklaim dirinya sebagai bursa terbesar di Meksiko.
Buenbit
Buenbit, salah satu bursa kripto terkemuka di Argentina, juga mengumumkan bahwa mereka perlu memangkas sekitar 45% karyawannya—mengurangi jumlah karyawan dari 180 menjadi 100 orang—dalam waktu yang hampir bersamaan. CEO Federico Ogue menyatakan di Twitter bahwa “setelah pertumbuhan eksponensial industri pada 2021, kami kini memasuki fase evaluasi global.”
Bitpanda
Platform perdagangan aset digital dan komoditas fisik Bitpanda mengumumkan bahwa mereka akan memecat sekitar 270 karyawan. “Kami berkomitmen menyelesaikan misi Bitpanda, sehingga tindakan tegas diperlukan,” demikian tertulis dalam artikel blog perusahaan.
Banxa
Perusahaan kripto Australia Banxa mengumumkan pada 27 Juni bahwa mereka akan memangkas 30% karyawannya—mengurangi jumlah karyawan dari 230 menjadi 160 orang. Banxa khusus bergerak di bidang konversi aset digital ke mata uang fiat dan menyatakan bahwa “biaya tenaga kerja mereka terlalu tinggi untuk bertahan di pasar yang penuh ketidakpastian ini”.
“Kami menyaksikan nilai pasar Banxa nyaris terpotong separuhnya dalam beberapa hari, dan perkiraan kami adalah kondisi ini kemungkinan akan berlanjut selama 12 bulan ke depan,” ungkap CEO Holger Arian dalam sebuah pernyataan.
Compass Mining
Perusahaan penambangan Bitcoin Compass Mining mengumumkan bahwa mereka akan memangkas 15% karyawannya mulai 7 Juli. Perusahaan ini didirikan tahun lalu dan, pada saat pengumuman, situs web resminya menunjukkan bahwa mereka memiliki 78 karyawan. Dalam siaran pers-nya, Compass menjelaskan bahwa “pertumbuhan perusahaan terlalu cepat”. Untuk mengelola biaya secara lebih efektif, gaji para manajer senior dan tim eksekutifnya akan dipotong hingga 50%.
Thomas Heller dan Paul Gosker, co-founder sekaligus CEO sementara Compass, menyatakan: “Mengingat penurunan pasar baru-baru ini dan ketidakpastian kondisi pasar ke depan, kami harus secara serius mengevaluasi pengeluaran kami serta menyesuaikan ulang bisnis kami. Meskipun perubahan ini menyakitkan, namun mengingat tantangan pasar yang terus berkembang bagi para pesaing kami, langkah-langkah ini justru menjaga Compass tetap fleksibel dan berada dalam posisi yang menguntungkan.”
OpenSea
OpenSea, pasar NFT terbesar di dunia berdasarkan volume perdagangan, mengumumkan bahwa mereka perlu memangkas 20% karyawannya pada pertengahan Juli. Menurut pesan internal Slack yang dibagikan oleh CEO Devin Finzer dalam sebuah cuitan di Twitter, OpenSea akan memperluas cakupan layanan kesehatan dan menambahkan tunjangan lainnya guna mendorong karyawan mengundurkan diri secara sukarela, sementara pesangon yang diberikan pun dinilai “sangat murah hati”.
Finzer mendirikan Opensea pada tahun 2017. Ia menyatakan bahwa perusahaan tersebut “sebelumnya telah melewati musim dingin kripto”, dan struktur kepegawaian perusahaan mempertimbangkan “siklus kripto”.
“Yang belum pernah terjadi sebelumnya dalam bear market kali ini adalah tumpang tindih antara musim dingin kripto dan ketidakstabilan makroekonomi,” kata Finzer. “Kami perlu mempersiapkan perusahaan menghadapi kemungkinan penurunan jangka panjang.”
Blockchain.com
Blockchain.com mengumumkan akan melakukan PHK terhadap sekitar 150 karyawan atau 25% dari total karyawannya pada akhir Juli. Sebagian besar PHK terjadi di Argentina, di mana perusahaan akan menutup operasinya.
Sebagai bagian dari upaya perusahaan untuk menekan biaya operasional, karyawan di Inggris dan Amerika Serikat juga kehilangan pekerjaan. Blockchain.com menyatakan bahwa rencana ekspansi ke negara-negara berkembang lainnya juga telah ditangguhkan.
Lalu, siapa yang sedang merekrut?
Meskipun momentum pasar secara keseluruhan memperlambat beberapa perusahaan yang sedang mengalami PHK, perusahaan lain justru sedang memperluas operasi dan berpotensi merekrut talenta yang kehilangan pekerjaan dari pesaing mereka.
FTX
Pada 6 Juni, CEO FTX Sam Bankman-Fried menyatakan bahwa FTX tidak memiliki rencana untuk menghentikan perekrutan karyawan baru. Menurut data CoinMarketCap, bursa kripto terbesar kedua setelah Binance ini memiliki sekitar 250 karyawan, berdasarkan volume perdagangan.
“Kami akan terus maju,” tulis SBF di Twitter. “Karena kami sangat selektif dalam proses rekrutmen, kami mampu tumbuh tanpa peduli kondisi pasar.”
Kraken
Dalam sebuah blog yang diterbitkan pada 15 Juni, perusahaan menyatakan bahwa mereka tidak berniat melakukan PHK apa pun dan justru menganggap perlambatan pasar saat ini sebagai momen ideal untuk membangun. Perusahaan menegaskan bahwa rencana perekrutannya tetap tidak berubah dan masih memiliki 500 posisi lowongan kerja yang harus diisi hingga akhir tahun ini.
Dalam pernyataannya, perusahaan menekankan bahwa mereka tidak peduli terhadap “memaksimalkan keuntungan jangka pendek”. Sejak didirikan pada tahun 2011, perusahaan telah belajar cara bertahan melalui masa-masa sulit.
Binance
CEO Binance Zhao Changpeng menyatakan bahwa sementara pesaing melakukan PHK, Binance justru semakin berkembang. Bersamaan dengan pengumuman Kraken tentang ekspansi tenaga kerja, Binance mengumumkan bahwa mereka sedang merekrut 2.000 karyawan.
“Sulit menolak iklan Super Bowl, tetapi kami melakukannya,” ujar CEO dalam sebuah cuitan. Artinya, membayar mahal demi eksposur potensial tidak sejalan dengan kepentingan terbaik perusahaan.
Menurut laporan majalah Fortune, Zhao Changpeng menyampaikan dalam Konferensi Consensus 2022: “Jika kita berada dalam musim dingin kripto, kami akan memaksimalkan manfaat darinya.” Ia menambahkan bahwa Binance memiliki “cadangan dana yang sehat”.
Everstake
Everstake, perusahaan Web3 berbasis di Ukraina yang menyediakan layanan staking kripto bagi pelanggannya, “terus memperluas timnya”, dan telah menambahkan 30 karyawan sejak invasi Rusia ke Ukraina.
Polygon
Polygon adalah perusahaan yang dikenal karena rantai samping (sidechain) bernama sama yang memungkinkan pembangunan dapp secara skalabel di atas Ethereum. Perusahaan ini masih berada dalam tahap pertumbuhan berkelanjutan. CEO Ryan Watt menyatakan dalam sebuah cuitan pada 15 Juni bahwa perusahaan sedang berupaya meningkatkan jumlah karyawannya sekitar 15%.
Pada hari yang sama, Tyler Sellhorn, Head of Remote di Polygon, menyarankan di Twitter agar mereka yang terkena PHK oleh Coinbase dan perusahaan Web3 lainnya dapat mengajukan lamaran ke lowongan kerja Polygon, serta membagikan tautan perekrutan dalam cuitan berikutnya.
Ripple
Dalam sebuah cuitan pada 15 Juni, Ripple menyatakan bahwa perusahaan sedang memperluas operasi dan berencana merekrut ratusan karyawan. Perusahaan ini mengoperasikan saluran pembayaran lintas batas terpusat dan masih terlibat dalam gugatan dengan SEC. Perusahaan menyatakan, “Kami berada dalam posisi menguntungkan dan terus tumbuh.”
Menurut data CoinMarketCap, kapitalisasi pasar XRP milik Ripple mencapai USD 15 miliar. Brad Garlinghouse, CEO Ripple, menyatakan di Twitter bahwa perusahaan memiliki “kebijakan larangan orang brengsek (no-assholes policy)”, dan masih mencari kandidat yang tepat baik untuk posisi tatap muka maupun remote.
Nexo
Platform pinjam-meminjam kripto Nexo menyatakan bahwa mereka akan terus tumbuh selama seluruh periode bear market, termasuk membuka lowongan untuk berbagai posisi seperti insinyur dan tenaga pemasaran. Menurut tautan yang tersedia, perusahaan mengklaim telah meningkatkan jumlah karyawannya tiga kali lipat dalam satu tahun terakhir. “Kami tidak tergoda oleh modal ventura, aktor Hollywood, maupun tim olahraga,” ujar Nexo. “Kami akan terus mengembangkan karyawan kami, apa pun kondisi pasar.”
Circle
Circle adalah perusahaan teknologi pembayaran dan layanan keuangan yang berbasis di Boston, didirikan pada tahun 2013. Menurut siaran pers, perusahaan ini menyatakan dirinya sebagai perusahaan jangka panjang dan akan melakukan rekrutmen strategis dalam 18 bulan ke depan. Siaran pers tersebut menyebutkan bahwa hingga saat ini, Circle telah merekrut ratusan karyawan. Tak peduli seberapa panjang dan dinginnya musim dingin kripto ini, perusahaan ini tetap “berada dalam posisi menguntungkan” dan sedang “membangun untuk masa depan”.
CoinDCX
CoinDCX adalah bursa kripto yang berbasis di India dan saat ini didukung oleh investor-investor seperti Coinbase Ventures dan BitMEX. Perusahaan ini mengungkapkan rencana untuk merekrut selama masa bear market dan bertujuan untuk menambah jumlah karyawannya dari 500 menjadi 1.000 orang. Perusahaan ini menekankan bahwa meskipun pasar sedang lesu, mereka tetap terus mengalokasikan sumber daya.
“Sebagai perusahaan yang sangat menghargai fondasi bisnisnya, kami melihat pertumbuhan yang kuat dan berkelanjutan,” ujar seorang juru bicara bursa tersebut. “Kami sedang mencari lebih banyak lagi penggemar kripto seperti ini untuk bergabung dengan tim kami dan tumbuh bersama CoinDCX.”
Solana
Pada 1 Juli, Solana mengumumkan bahwa perusahaan ini sedang mencari insinyur sistem, insinyur produk, tenaga pemasaran, dan desainer, meskipun pasar sedang lesu.
Saat ini, perusahaan ini memiliki sekitar 100 karyawan, namun memanfaatkan masa bear market sebagai kesempatan untuk ekspansi. Raj Gokal, salah satu pendiri sekaligus Chief Operating Officer (COO), dalam sebuah cuitan menyatakan: “Tampaknya semua orang lain justru mengalami over-hiring”, namun Solana tetap membuka lowongan kerja dan menambahkan alamat email khusus untuk pelamar di akhir pernyataannya.
Sebelum terjadinya pemulihan pasar kripto, kemungkinan besar lebih banyak perusahaan akan mengumumkan PHK atau bahkan kebangkrutan. Namun, beberapa perusahaan—yang masih percaya pada pemulihan pasar—akan memanfaatkan kesempatan ini untuk memperkuat posisinya.