Vitalik Buterin：以太坊基金会（EF）正就领导结构进行重大变革

博链财经BroadChain获悉，1月18日，Vitalik Buterin表示，以太坊基金会（EF）正就领导结构进行重大变革，且已经持续了大概1年时间。

其中一些改革措施已经执行并公开，还有一些仍在进行中。目前以太坊基金会（EF）将努力实现的目标包括：

·提高领导层的技术专业知识水平；

·改善领导层与生态系统参与者（新老）之间的双向沟通和联系，EF的职责是支持用户（个人和机构）、开发人员、钱包、Layer 2；

·引进新人才，提高执行能力和速度；

·更加积极地支持应用程序构建者，并确保重要的价值观和不可剥夺的权利（尤其是隐私、开源、抗审查）对用户（包括应用程序层）来说是存在的；

·继续增加对去中心化和隐私技术以及以太坊链的使用，包括用于支付和资金管理。

非必实现目标包括：

执行某种意识形态/氛围的转变；

开始积极游说监管机构和强大的政治人物（尤其是在美国，更关注大国），并冒着损害以太坊作为全球中立平台地位的风险；

-成为既得利益者的竞技场；

-成为高度中心化的组织，甚至成为以太坊的“主角”。