原創 Fenbushi Capital 分散式資本
本文來源於 The Decrypt，有匪翻譯。
截至目前為止，今年加密貨幣市場與股市均受到經濟環境惡化的影響。經濟衰退迫在眉睫，通脹居高不下，而美國聯邦儲備系統（Fed）正準備透過升息進一步為經濟降溫。
經濟前景惡化導致企業削減招聘或縮減業務規模，以期更有效地控制成本並維持利潤。據路透社報導，特斯拉執行長 Elon Musk 於 6 月初在一封電子郵件中坦言，他對經濟「有一種超級糟糕的感覺」，並表示該公司可能將裁減 10% 的員工。
悲觀情緒亦蔓延至加密產業，多家公司陸續宣布裁員；但並非所有公司皆選擇裁員，部分企業甚至在熊市中積極招募人才。
哪些公司在裁員？
Gemini
Gemini Trust Co. 由億萬富翁 Tyler 與 Cameron Winklevoss 兄弟創立。Gemini 是最早宣布裁員的加密巨頭之一。6 月 2 日，該公司在一篇部落格文章中表示，將裁減約 10% 員工，理由是「動盪的市場狀況可能將持續一段時間」。
據 TechCrunch 報導，該公司將繼續更審慎地進行第二輪裁員，但並未向公眾透露具體人數。一名匿名人士指出，7 月 18 日共有 68 名成員遭撤職，Gemini 公司 Slack 頻道的人數亦減少 7%。
Coinbase
與此同時，Coinbase 宣布凍結招聘，並終止與已達成聘用協議員工的勞動關係。該公司後續表示需裁員 1,100 人，以因應「延長」的加密寒冬。由於該公司在先前的加密牛市期間「過度僱用」，因此須將員工總數削減 18%。
BlockFi
BlockFi 執行長 Zac Prince 於 6 月 13 日宣布「將 [其] 員工人數減少約 20%」至約 600 人，並表示：「糟糕的市場環境對我們的成長率以及戰略佈局產生負面影響，因而做出此項決定。」
BlockFi 於 7 月 18 日進一步透過補償自願離職員工的方式縮減人力。一名 BlockFi 員工透露，該公司提出提供 10 週帶薪休假及 10 週延長健康保險作為補償方案。
「BlockFi 推出一項自願離職計畫，以根據當前市場環境調整組織規模，」BlockFi 發言人表示：「我們通常不會主動採取行動，而是希望確保員工擁有權力，自行做出合適的決定。」
執行長 Kris Marszalek 於 6 月 10 日在推特上表示，Crypto.com 將裁減公司總人數的 5%（即 260 名員工），以「確保長期可持續的成長」。
2TM
創立 Mercado Bitcoin 的公司 2TM 發表聲明表示，將在同一週內裁減 750 名員工中的 12%。這家拉丁美洲第二大加密貨幣交易所（依據 CoinGecko 數據）基於「全球金融格局變化」做出此項決定，目的不僅僅是降低營運成本。
Bitso
拉丁美洲最大的加密貨幣交易所 Bitso 表示，在經濟緊縮背景下，該公司於一週前裁員 80 名（總員工數為 700 人）。該公司成立於 2014 年，業務遍及美國、哥倫比亞、墨西哥、巴西與阿根廷。該交易所提供 34 種可交易貨幣，並聲稱為墨西哥規模最大的交易所。
Buenbit
阿根廷領先加密貨幣交易所 Buenbit 亦表示，將於相近時段裁減約 45% 的員工，將員工人數從 180 人縮減至 100 人。執行長 Federico Ogue 在 Twitter 上表示：「在經歷 2021 年產業呈指數級成長之後，我們正身處一個全球審查階段。」
Bitpanda
數位資產與實物商品交易平台 Bitpanda 表示將裁退約 270 名員工。「我們致力於實現 Bitpanda 的使命，因此必須採取果斷行動，」該公司部落格文章寫道。
Banxa
澳洲加密公司 Banxa 於 6 月 27 日宣布將裁員 30%，將員工總數由 230 人減少至 160 人。Banxa 專注於數位資產兌換法定貨幣業務，並表示其「人力成本過高，以致難以應對這個不確定性極高的市場」。
「我們觀察到 Banxa 市值在數日內幾乎腰斬，預計這種情況很可能將再持續 12 個月，」該公司執行長 Holger Arian 在一份聲明中表示。
Compass Mining
比特幣礦業公司 Compass Mining 宣布將於 7 月 7 日裁員 15%。該公司成立於去年，截至公告發布時，其官網顯示公司共有 78 名員工。Compass 在新聞稿中解釋，企業「成長速度過快」。為更有效控管成本，高階主管及其執行團隊的薪資將最高削減 50%。
Compass 聯合創辦人暨代理執行長 Thomas Heller 與 Paul Gosker 表示：「鑑於近期市場低迷及未來不明朗的市場狀況，我們必須嚴肅檢視支出並重新調整業務。儘管這些變革令人痛苦，但面對市場持續變動所帶來的同業挑戰，它使 Compass 一直保持靈活性，並處於有利地位。」
OpenSea
按交易量計算，全球最大的 NFT 市場 OpenSea 宣布將於 7 月中旬裁員 20%。根據公司執行長 Devin Finzer 在推文中分享的內部 Slack 訊息，OpenSea 將擴大醫療保健覆蓋範圍及其他福利，並提供「慷慨」的遣散費，以鼓勵員工自動離職。
Finzer 於 2017 年創辦了 Opensea。他表示，該公司「此前曾歷經加密寒冬」，其人員結構已考量「加密貨幣的週期性」。
「本次熊市前所未見之處，在於加密寒冬與宏觀經濟不穩定疊加在一起。」Finzer 表示。「我們需要讓公司為長期低迷的可能性做好準備。」
Blockchain.com
Blockchain.com 宣布將於 7 月下旬裁員約 150 人，佔員工總數的 25%。大部分裁員發生在阿根廷，該公司將關閉當地業務。
作為公司降低營運成本的一部分，英國與美國亦有員工遭解僱。Blockchain.com 表示，向其他新興國家擴張的計畫也已暫停。
那麼誰在招聘？
儘管整體市場動能正拖累部分正經歷裁員的公司，但其他公司仍在擴張，並可能挖角競爭對手流失的人才。
FTX
6 月 6 日，FTX 執行長 Sam Bankman-Fried 表示，FTX 沒有停止招聘新員工的計畫。根據 CoinMarketCap 數據，這家交易量僅次於 Binance 的全球第二大加密貨幣交易所，目前約有 250 名員工。
「我們將持續前進，」SBF 在推特上表示。「由於我們的招聘一向謹慎，因此無論市場狀況如何，我們都能維持成長。」
Kraken
該公司在 6 月 15 日的部落格中表示：他們無意進行任何裁員，並認為當前的市場低迷正是建設的好時機。公司聲稱未調整其招聘計畫，且在今年剩餘時間內尚有500 個職位待補缺。
該公司在聲明中強調，它不關心「短期利潤最大化」。自 2011 年成立以來，公司已學會如何度過艱難時期。
Binance
幣安執行長趙長鵬表示，競爭對手正在裁員，而幣安則持續壯大。就在 Kraken 宣布擴招之際，幣安宣布正招聘 2000 名員工。
「拒絕超級盃廣告很難，但我們這麼做了。」執行長在一條推文中說道。這意味著為潛在知名度付出高昂代價，並不符公司最佳利益。
據《財富》雜誌報導，趙長鵬於 2022 年共識會議（Consensus 2022）上表示：「如果我們正處於加密寒冬，我們將極大化地善用它。」他補充指出，Binance 擁有「健康的資金儲備」。
Everstake
總部位於烏克蘭的 Web3 公司 Everstake 為客戶提供加密貨幣質押服務，並「持續擴大其團隊」；自俄羅斯入侵烏克蘭以來，已新增 30 名員工。
Polygon
Polygon 是一家以其同名側鏈聞名的公司，可支援在以太坊上可擴展地建構 dapp。該公司仍處於持續成長階段。執行長 Ryan Watt 於 6 月 15 日在推特上表示，公司正努力增加員工人數，增幅約15%。
同日，Polygon 的遠端工作負責人 Tyler Sellhorn 在 Twitter 上建議遭 Coinbase 及其他 Web3 公司裁員者，可申請 Polygon 的職位，並在後續推文中發布了招聘連結。
Ripple
Ripple 於 6 月 15 日在推特上表示，Ripple 正在擴張，並希望聘僱數百名員工。該公司經營一條中心化的匯款支付管道，且仍在與美國證券交易委員會（SEC）進行訴訟。公司表示：「我們處於有利地位，並持續成長。」
根據 CoinMarketCap 數據，Ripple 的 XRP 市值為 150 億美元。Ripple 執行長 Brad Garlinghouse 在推特上表示，公司實行「禁止混蛋政策」（No Assholes Policy），並持續在「面對面及遠端」職位中尋覓合適人才。
Nexo
加密借貸平台 Nexo 表示將於整個熊市期間持續成長，包括工程師與行銷人員等多類職位均開放招聘。根據其官網連結顯示，該公司聲稱過去一年內員工人數已增至三倍。「我們不會被風投、好萊塢演員或運動隊寵壞，」Nexo 表示：「無論市場狀況如何，我們都會培育我們的員工。」
Circle
Circle 是一家總部位於波士頓的金融服務與支付技術公司，成立於 2013 年。根據新聞稿顯示，該公司表示自身為長期發展型企業，並計劃在未來 18 個月內展開策略性招聘。該新聞稿指出，截至今年迄今，Circle 已僱用數百名員工。無論這波加密寒冬多麼漫長寒冷，該公司仍「處於有利地位」，並正「為未來而建設」。
CoinDCX
CoinDCX 是一家總部位於印度的交易所，目前獲得包括 Coinbase Ventures 和 BitMEX 在內的投資者支持。該公司透露將於熊市期間持續招聘，目標是將團隊規模從 500 人擴充至 1000 人。該公司強調，儘管市場低迷，仍持續投入資源。
「作為一家極度重視業務基礎的公司，我們看到了強勁且可持續的增長，」該交易所一位發言人表示：「我們正尋覓更多熱愛加密領域的人才加入我們的團隊，與 CoinDCX 共同成長。」
Solana
Solana 於 7 月 1 日表示，在市場低迷的情況下，公司正尋找系統工程師、產品工程師、行銷人員及設計師。
該公司目前約有 100 名員工，但正將熊市視為擴張契機。聯合創辦人兼營運長 Raj Gokal 在一條推文中表示：「似乎其他所有人皆已過度招聘」，但 Solana 仍在積極徵才，並於其聲明末尾附上應徵用電子郵件地址。
在加密市場反轉之前，可能還會有更多公司宣布裁員甚至倒閉。然而，部分公司懷抱市場復甦的信心，正藉此機會力圖重新定位自身。