BroadChain รายงานว่า The Block เปิดเผยเมื่อวันที่ 12 มีนาคมว่า OP Labs ผู้พัฒนาโครงสร้างพื้นฐานหลักของ Optimism ได้ประกาศลดกำลังคน 20 ตำแหน่ง คิดเป็นสัดส่วนประมาณ 19.6% ของพนักงานทั้งหมดในทีม
Jing Wang ผู้ร่วมก่อตั้ง Optimism และซีอีโอของ OP Labs ระบุชัดเจนในจดหมายภายในว่า การปรับโครงสร้างครั้งนี้ “ไม่ได้มีสาเหตุจากแรงกดดันทางการเงิน” เนื่องจากบริษัทยังมีสภาพคล่องที่มั่นคงและมีเงินสดสำรองเพียงพอสำหรับดำเนินงานอีกหลายปี วัตถุประสงค์หลักคือเพื่อ “ปรับโครงสร้างองค์กรให้คล่องตัวขึ้น เร่งกระบวนการตัดสินใจ และลดความซับซ้อนในการทำงานร่วมกัน”
ขณะนี้ Optimism กำลังอยู่ในช่วงเปลี่ยนผ่านสำคัญ โดยเมื่อเดือนที่แล้ว Base ซึ่งเป็นเครือข่ายที่ใหญ่ที่สุดในระบบนิเวศ OP Stack ได้ประกาศแผนเปลี่ยนไปใช้เทคโนโลยีสแต็กแบบรวม (unified tech stack) ที่พัฒนาขึ้นเอง ส่งผลให้ตลาดเกิดความกังวลเกี่ยวกับความยั่งยืนในระยะยาวของ Optimism และทำให้ราคาโทเค็น OP ร่วงลงประมาณ 37% ในช่วง 30 วันที่ผ่านมา
แม้จะเผชิญกับความท้าทาย OP Labs ได้จัดทำโรดแมปพัฒนาผลิตภัณฑ์จนถึงปี 2026 โดยมุ่งเน้นเป้าหมายหลัก 4 ด้าน ได้แก่ การลดเวลาสร้างบล็อก ความสามารถในการทำงานร่วมกันแบบเนทีฟ (native interoperability) ระบบควบคุมการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ปรับแต่งได้ (custom compliance controls) และการพัฒนาระบบการพิสูจน์แบบศูนย์ความรู้ (ZK Proof) ให้สอดคล้องกับทิศทางของ Ethereum
นอกจากนี้ ผู้ถือโทเค็น OP ได้อนุมัติข้อเสนอให้จัดสรรรายได้ 50% จากระบบ Superchain sequencer เพื่อนำไปซื้อคืนโทเค็น (buyback) แล้ว